人才招聘
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内部双选会公告（一季度）
为推进集团人力资源结构调整，促进集团内部人才良性竞争，“人岗匹配”优势最大化，优化集团内部人才配置。根据集团统一部署，按照招聘程序将企业对外招聘职位、岗位对集团内部优先发布，岗位覆盖管理类、技术类和项目一线，现面向集团内部启动双选工作，如下：
一、招聘公司及岗位、需求数量
1 沈阳公司
商务合约专员（1人）
商务经理（1人）
工程师（水电）（1人）
安全员（1人）
项目总工程师（1人）
生产经理（1人）
2 山东公司
项目经理（3人）
3 西南公司
项目经理（2人）
项目工程师（4人）
施工员（3人）
资料员（1人）
综合管理员（1人）
造价员（4人）
4 总包公司
本部结算中心副经理（1人）
本部结算中心员（2人）
本部成本合约员（1人）
副项目经理（2人）
项目工程师（2人）
项目商务经理（2人）
5网投十大信誉平台j0500科技公司
预算员（土建）（3人）
预算员（机电）（2人）
二、招聘程序及要求：
（一）应聘者下载《应聘申请表》，填写完整后发送到对应公司的招聘邮箱，邮件标题统一命名为：姓名+应聘岗位；
（二）本次招聘报名截止日期：2022年2月20日；
（三）投递简历后，工作人员会初步审核您的应聘资料，符合条件的，将通过邮件或电话方式与您确认下一步具体面试安排。
（四）联系人及联系方式，见《（一季度）各单位发布岗位及任职要求表》。
附件：
1《（一季度）各单位发布岗位及任职要求表》
2《应聘申请表》
集团人力资源部
2022年2月14日
